Kinni.id, JAKARTA — Suasana pagi di Gedung Agro Plaza, Jalan HR Rasuna Said, Kuningan, Jakarta Selatan, Senin (4/8/2025), mulai ramai sekitar pukul 07.25 WIB. Di antara kerumunan yang mengantre lift, tampak seorang perempuan muda menggunakan kursi roda. Ia adalah Afifah Nuroktania Irsani (23), salah satu karyawan baru PT Perkebunan Nusantara I (PTPN I), Subholding PTPN Group yang berkantor di lantai 12 dan 14 gedung tersebut.
Afifah, lulusan Politeknik Negeri Jakarta, menjadi salah satu peserta yang lolos dalam Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2025. Hari itu merupakan hari pertamanya bergabung dengan Divisi Sekretariat Perusahaan Head Office PTPN I. Kehadirannya disambut hangat oleh karyawan lainnya yang sigap mengarahkan dan membantunya menyesuaikan diri.
Dalam briefing awal pekan, Sekretaris Perusahaan Aris Handoyo memberi kesempatan kepada Afifah untuk memperkenalkan diri.
“Terima kasih atas penerimaan dan sambutan kepada saya. Ini menjadi lembaran baru hidup saya yang secara fisik diberi keistimewaan oleh Tuhan, tetapi bapak-ibu menerima saya dengan baik. Dengan latar pendidikan saya sebagai alumni Politeknik Negeri Jakarta, akan berupaya maksimal untuk memberikan kontribusi kepada PTPN I,” ujar Afifah.
Sambutan tersebut memperkuat komitmen PTPN I dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan setara. Afifah adalah salah satu dari belasan karyawan disabilitas yang diterima melalui program rekrutmen bersama BUMN. Penempatan ini menjadi langkah nyata perusahaan dalam memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh talenta bangsa.
Direktur Utama PTPN I, Teddy Yunirman Danas, menyampaikan apresiasinya atas kehadiran para karyawan disabilitas yang telah melalui seleksi ketat.
“Kami sangat senang menyambut para talenta terbaik. PTPN I percaya bahwa keberagaman adalah kekuatan. Kehadiran teman-teman disabilitas akan membawa perspektif baru dan semangat yang positif, memperkaya budaya kerja kami serta mendorong perubahan ke arah yang lebih baik,” ujar Teddy di Jakarta, Kamis (6/8/2025).
Teddy menambahkan, PTPN I berkomitmen menyediakan fasilitas dan lingkungan kerja yang adaptif.
“Kami akan memastikan semua karyawan, termasuk yang disabilitas, mendapatkan dukungan penuh, fasilitas yang memadai, dan kesempatan yang sama untuk berkembang. Kami ingin setiap individu merasa dihargai dan mampu berkontribusi secara maksimal,” tambahnya.
Di kesempatan yang sama, Aris Handoyo menegaskan bahwa perekrutan ini bukan sekadar pemenuhan kuota, tetapi bagian dari visi perusahaan.
“Inisiatif ini sejalan dengan arahan Kementerian BUMN untuk mewujudkan BUMN yang inklusif. Kami melihat kemampuan, bukan keterbatasan. Kami yakin para karyawan disabilitas ini akan memberikan kontribusi signifikan bagi kemajuan perusahaan. Hal ini juga menunjukkan komitmen PTPN I dalam mengimplementasikan Environment, Social and Governance (ESG),” tegas Aris.
Penerimaan karyawan disabilitas menjadi wujud implementasi nilai-nilai perusahaan yang humanis dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia yang beragam. (*)
